Recruter un apprenti dans son entreprise c’est
Transmettre son savoir-faire & trouver un nouveau collaborateur
Le CFA ARCADIA prend soin de proposer des candidatures qui correspondent aux attentes de l’entreprise. Ainsi, chaque entreprise est accompagnée dans le choix du niveau de formation adapté à ses besoins.
Le contrat d’apprentissage, à travers une formation générale, théorique et pratique, a pour objectif l’acquisition d’une expérience professionnelle qui sera validée par un titre à finalité professionnelle.
Le contrat d’apprentissage s’adresse
• aux jeunes de 16 à 29 ans révolus en formation initiale (15 ans pour les jeunes ayant terminé la 3ème)
Après 29 ans, il est encore possible d’être apprenti si ce dernier :
• prépare un projet de création ou de reprise d’entreprise,
• bénéficie de la qualité de travailleur handicapé ou de sportif de haut niveau.
C’est un contrat de travail
• CDD de 6 mois à 3 ans ou CDI – statut salarié(e) – 35 heures semaine
• 5 semaines de congés payés – période d’essai de 45 jours en entreprise
• Salaire selon convention collective – de 40 à 100 % du SMIC
Convention tripartite établie entre un(e) alternant(e) / une entreprise / un CFA
Rythme de l’Alternance en moyenne 1 semaine au CFA / 2 semaines en entreprise
En recrutant un apprenti formé au sein d’un CFA, vous bénéficierez de plusieurs aides : exonération des charges sociales et fiscales, aides de l’État…
Pour en savoir plus sur les aides à l’embauche d’un apprenti, n’hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessus afin d’être recontacté par notre équipe.
Pour toute demande d’information ou proposition de poste dédié à un apprenti, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Vous serez contacté par le CFA ARCADIA qui vous accompagnera tout au long de la procédure de recrutement d’apprentis en RH ou BTP.
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